南寧團隊經理招聘

定期員工培訓提升 1、通過公司資源尋找意向客戶，為客戶提供最佳的融資方案 2、學習金融知識，提高專業水平，篩選意向客戶資質 3、發掘新意向客戶需求，解決客戶問題，對有需求有資質的 客戶發出邀約并配合團隊經理完成客戶簽約

定期員工培訓提升 1、通過公司資源尋找意向客戶，為客戶提供最佳的融資方案 2、學習金融知識，提高專業水平，篩選意向客戶資質 3、發掘新意向客戶需求，解決客戶問題，對有需求有資質的 客戶發出邀約并配合團隊經理完成客戶簽約

1、負責汽車的租賃、銷售業務、客服開發與維護； 2、幫助團隊各項事務的開展，帶領團隊完成業績要求 3、具備汽車銷售工作閱歷，有明確的市場開拓思路，協作團隊，協作公司開展各項商務工作 4、底薪+提成+團隊考核薪資+全勤獎 5、有干勁沖勁的可撩可面試 早九晚六，中午休息1.5小時

崗位職責: 1、建立自己的團隊，對團隊成員進行培養，熟悉并擅長地推、面銷相關工作。豐富的銷售經驗； 2、根據公司總的經營方針，制定自己團隊的發展規劃，將其進行分解，下達到團隊成員，并監督團隊成員按照計劃完成設定的各個指標； 3、團隊成員的面試、培訓、帶教。有團隊經營意識，打造高效有戰斗力、凝聚力的團隊 4、協助團隊成員進行陪診、客戶跟蹤、促成交。對企事業大客戶進行公關、陌拜，開發團購客戶。 5、尋找合適的納客點位，持續經營。洽談對接各種活動類型，組織活動，完成團隊納客指標 6、與其他部門的溝通協調能力，確保各項工作順利開展； 7、目標感、責任心、抗壓能力強，對業績結果負責 崗位...

我們是做什么的？ 我們是一家以中醫養生調理方向的中醫診所，我們以線上會診的服務形式，專注于為患者提供一個安全、有效、正規的線上就診渠道，解決患者在不需要出門、不需要排隊的需求下就能享受到中醫養生調理的治療服務！ 崗位職責 1、我們無需拓客，無需打電話，無需上門陌拜，也無需邀約客戶到店，主要工作就是通過線上的形式引導客戶完成下單，達成業績要求； 2、幫助下屬提高工作業績能力，增強團隊凝聚力和合作精神，帶領團隊完成本部門業績目標 （團隊管理五人以上）； 2、部門新人員工的培訓帶教，人才孵化； 3、嚴格執行上級下達的工作指令，完成工作。 任職資格 1、我們不看學歷，不看出身，年齡要求...

階梯式底薪+崗位補貼+福利補貼+階梯式個人提成+團員業績提成+團隊總業績提成 薪酬8k起?。?！ 團隊長職責： 1.部門新老員工的培訓帶教，人才孵化 2.嚴格執行上級下達的工作指令，完成團隊工作 3.制定團隊的當月，周，日計劃 4.幫助下屬提高工作業績能力， 5.增強團隊凝聚力和合作精神，帶領團隊完成本部門業務目標 要求 1.有一年以上的帶領銷售團隊的管理經驗，有網銷和電銷1-3年以上的經驗 2.性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和執行能力 3.具有較強的溝通能力 4.有責任心，能承受較大的工作壓力

崗位職責： 1.負責線下小組團隊的業績管理工作 2.開發和安排超市或小區駐點，安排組員外出義診活動 3.分解小組業績目標，完成團隊業績指標; 4.開發新客戶、維護老客戶 5.負責小組新人的培訓工作 任職要求：1、大專及以上學歷，1年以上銷售經驗優先; 2、吃苦耐勞，有一定的銷售熱情和激情; 3、執行力強，目標感強，帶過銷售團隊者優先; 4、根據部門制定銷售目標擬定自己的銷售計劃;講求銷售禮儀,注重職業形象，樹立企業良好的公眾形象。薪酬待遇:5000-30000 上不封頂。 崗位福利：工作環境優美、每周1-2次下午茶，員工生日禮物、每月多次的員工培訓、定期戶外團建、節假日加餐...

1.工作內容：每天負責拍視頻，剪輯短視頻，發布到平臺 2.崗位要求：0基礎，0經驗，小白也輕松上崗，無需學歷，公司有專業的培訓，有團隊經理帶。

崗位職責 1)組建外呼團隊架構 2)對團隊人員進行有效的現場管理(通話質量監控、日計劃跟進情況等）指導客服團隊日常工作； 3)根據公司經營管理目標和任務統籌部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務 崗位要求 1)有1年以上團隊經驗的優先； 2)形象氣質佳、普通話標準、工作認真、細心、耐心、性格活潑外向； 3)具備較強的溝通協調能力以及語言表達能力； 4)有銷售行業保險，金融，房地產，客戶服務等從業經驗優先考慮。 福利待遇： 1、無責底薪4-7K+績效+團隊提成+全勤+餐補+交通補貼+社保＋法定節假福利； 2、公司定期組織各類員工聚會、下午茶、小零食...

專員——>團隊經理——>部門總監——>分公司總經理 三、崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可 （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力 …… （4）不接受短期工 四、【我們將為您提供】 1、豐厚福利：全勤獎+每月生日會+節日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅 3、晉升：憑能力快速晉升，半年內晉升團隊經理，公司并提供創業合伙平臺，提供資金開創新公司

萬以上 100%提 公司提供: 豐富的獎金和補貼、團隊旅游，沒有勾心斗角的辦公環境、免費的專業培訓、責任心爆棚的領導帶你開單、公平、公正的廣闊發展平臺和晉升空間 晉升空間: 職業經紀人一帶隊師父一團隊經理一店長一事業合伙人公平

晉升空間 A、房產經紀人（底薪＋個人提成）——團隊經理（底薪＋個人 提成＋團隊提成）——店長(底薪＋個人提成＋團隊提成＋門店 30%股份）——區域經理（底薪＋個人提成＋團隊提成＋區域 多家門店提成

4有房地產銷售經驗者可放寬條件5有金融服務類工作經驗者可面談6有經驗者可帶團隊面試團隊經理 薪資待遇： 1.無責底薪2500，提成20%-50%,人均工 資：10000-30000，開單新人獎，第一個月

★晉升空間★ 網絡銷售—團隊經理—店長——事業合伙人 公平、公正的廣闊發展平臺和晉升空間，管理崗位從內部優秀員工中選拔，使員工能在公司得到良好的發展。

（詳情可看公司介紹）受今年疫情影響，公司擴大業務發展需要，現誠招銷售顧問8-15名，儲備干部5-8名，團隊經理3-5名。（以上崗位可兼職可全職）我們誠邀優秀的你，加入南寧天之鴻公司。 …… 晉升空間：業務經理—儲備干部—團隊主任—區域經理（團隊經理享受團隊績效+公司分紅+達標獎勵）????? 轉正半年后，薪資一般能在6000-8000左右，如做得不錯可達到10000-15000左右????? ??

五、發展空間： 1、 銷售序列：初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列：熟悉核心業務后可申請其他崗位：審核、招聘、培訓、財務、風控等； 3、 培訓支持： 全方位的培訓，包括崗前、

五、發展空間： 1、 銷售序列：初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列：熟悉核心業務后可申請其他崗位：審核、招聘、培訓、財務、風控等； 3、 培訓支持： 全方位的培訓，包括崗前、

五、發展空間： 1、 銷售序列：初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列：熟悉核心業務后可申請其他崗位：審核、招聘、培訓、財務、風控等； 3、 培訓支持： 全方位的培訓，包括崗前、

（詳情可看公司介紹）受今年疫情影響，公司擴大業務發展需要，現誠招銷售顧問8-15名，儲備干部5-8名，團隊經理3-5名等崗位。（以上崗位可兼職可全職） 我們誠邀優秀的你，加入南寧天之鴻公司。 …… 晉升空間：業務經理—儲備干部—團隊主任—區域經理（團隊經理享受團隊績效+公司分紅+達標獎勵） 轉正半年后，薪資一般能在6000-8000左右，如做得不錯可達到10000-15000左右 工作時間：周末雙休

五、發展空間： 1、 銷售序列：初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列：熟悉核心業務后可申請其他崗位：審核、招聘、培訓、財務、風控等； 3、 培訓支持： 全方位的培訓，包括崗前、